Le SDIS de la Loire en quelques chiffres :
Les effectifs :
• 2 800 sapeurs-pompiers dont 80 % sont des sapeurs-pompiers volontaires
• 97 personnels administratifs et techniques
• 250 jeunes sapeurs-pompiers répartis sur 13 sections et encadrés par 150 animateurs • 12 volontaires de service civique
• 6 classes de cadets de la sécurité civile soit 72 cadets
Les interventions :
• 45 061 opérations de secours réalisées en 2020, soit plus de 123 interventions par jour, dont près de 80 % pour les secours d’urgence aux personnes.
• 61 272 sorties d’engin (parfois plusieurs engins pour une même intervention) soit 167 sorties par jour en moyenne.
• 36 596 victimes secourues en 2020 par les sapeurs-pompiers dans la Loire • 290 255 appels reçus en 2020 aux numéros d’urgence « 18 » et « 112 »
Les équipements :
• 72 centres d’incendie et de secours
• 600 véhicules d’intervention
• 1 école départementale avec un plateau technique de formation
• 1 plateforme logistique avec un atelier mécanique, un magasin départemental et une pharmacie à usage intérieur
sdis42.fr
Le conseil d’administration est formé de 29 membres dont 22 élus représentant le Département de la Loire, les communes ainsi que les EPCI Roannais agglomération et Loire Forez agglomération.
Afin de faciliter le fonctionnement du service, le Conseil d’administration a créé un Bureau qui a délégation pour certaines décisions.
en savoir plus : https://www.sdis42.fr/le-sdis-de-la-loire/le-conseil-dadministration/composition
- M. Georges ZIEGLER, président
- Mme Marianne DARFEUILLE, 1e vice-présidente
- M. Luc FRANÇOIS, 2e vice-président
- M. Pierre DEVEDEUX, 3e vice-président
- Mme Nicole PEYCELON, 5e membre du bureau
Bilan de l’année écoulé..ça chauffe pour les pompiers !
Crise sanitaire, protection des intervenants et secours garantisL’année aura évidemment été marquée par la crise sanitaire COVID-19.
Dès le début de l’épidémie, le SDIS de la Loire a mis en place différentes mesures afin d’assurer la protection de ses agents. Tant au niveau opérationnel, avec des équipements et des procédures adaptées pour les interventions pour suspicion de maladie infectieuse et le port du masque pour toutes les opérations de secours ; qu’au niveau fonctionnel avec des consignes sanitaires pour les activités de bureau ou de formation.
Le SDIS a pu également déployer et tester son plan de continuité d’activité, finalisé fin 2019, afin de garantir la poursuite du service public de secours.
> Baisse de l’activité opérationnelle globale
L’activité opérationnelle voit son volume global baisser en 2020 et ce pour deux raisons. D’une part, le confinement du printemps qui a vu le nombre d’interventions très fortement réduit (moins d’accidents de la route et de secours aux personnes). D’autre part, la volonté du SDIS de recentrer ses missions avec la fin des prestations réalisées en tant que service de sécurité pouvant être assurées par des associations agrées de sécurité civile (feux d’artifice, évènements culturels ou festifs…) ou encore l’arrêt des destructions des nids d’hyménoptères si l’intervention ne revêt pas un caractère d’urgence.
L’activité opérationnelle aura donc été maîtrisée en 2020 avec un total de 45 061 interventions et 61 272 sorties d’engins de secours (parfois une même intervention nécessite l’envoi de plusieurs engins). Les secours d’urgence aux personnes représentent toujours la majeure partie des interventions des sapeurs-pompiers (plus de 35 000 soit près de 80 %).
Colonel Alain MAILHÉ, Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Loire/ Controleur Général
Nicole Aubourdy, adjointe au maire de Saint-Etienne chargée des personnes âgées a été élue lundi 15 mars, présidente de l’Association des femmes élues de la Loire.
Elle succède à Andrée Chaize, élue à Saint-Priest-en-Jarez, grande militante de la lutte pour les droits des femmes, décédée en début d’année qui avait su, durant de nombreuses années, animer et développer cette association.
Comme le dit Gaël Perdriau : c’est une récompense pour son engagement et son travail, depuis 2014, au service de l’action publique et politique à Saint-Etienne.
Au bureau de l’Association des femmes élues de la Loire :
Siham Labich et Nadia Semache, Alexandra Custodio, Martine Grivillers
Note de la rédaction :
Nicole Aubourdy, vient d’être élue aussi vice-Présidente de l’Union Départementales des Centres Communaux d’Action Sociales, la présidente étant Martine Grivilliers.
Encadrée :
Andrée Chaize, cette femme libre et indépendante est décédée à 86 ans des suites du covid. Elue en 1989, Adjointe à la culture entre 1995 et 2001, en mairie de St-Priest en Jarez, Andrée, était très impliqué dans la vie locale. Présidente du CIDFF et de l’association des femmes élues de la Loire,et très implique dans beaucoup de structures, (Elles aussi, Eco fémina, …) elle était toujours partante, pour des nouveaux challenges. Partenaire historique de votre magazine Commune passion, toute l’équipe de rédaction tenais à lui rendre un hommage tant mérité.
légende : Andrée Chaize sur le stand du salon des maires de la Loire, toujours bien entourées : Commune Passion
]]>Alors que plus de 100 000 postes étaient à pourvoir dans la fonction commerciale au quatrième trimestre 2020 (données Adecco analytics), cette campagne intitulée « les fonctions commerciales ont de l’avenir » ambitionne de changer définitivement le regard sur les métiers commerciaux pour susciter des vocations, donner naissance à une nouvelle génération de talents commerciaux « made in France ».
« Pour un changement de perception radical, notre campagne fait entrer le métier de commercial dans les rêves d’enfant. » explique Grégory Bertholon, Président des DCF Saint-Etienne.
Depuis mercredi 14 avril, grâce au soutien de JCDecaux, les 3 visuels de cette campagne sont exposés sur 7.000 mobiliers urbains (abribus, kiosques et mobiliers urbains pour information) dans plus de 60 agglomérations sur l’ensemble du territoire national. L’agglomération stéphanoise en fait bien sûr partie, et les membres locaux en ont profité pour immortaliser l’instant. Avec 35 membres actifs et soudés, les DCF Saint-Etienne entendent bien poursuivre la promotion des métiers de la fonction commerciale au-delà de cette campagne. Ils projettent notamment des interventions dans les établissements scolaires du territoire.
info@gbp-production.com
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Entreprises ligériennes remarquables, personnalités stimulantes et innovations prometteuses : l’économie de notre territoire continue à croître et à nous surprendre.
Un premier numéro pour l’année 2021 avec un lancement à huis clos à la Charpinière à St-Galmier
Bientôt dans votre Boite aux lettres, sinon Lisez le dès maintenant…
https://www.e-communepassion.fr/maestria/
C’est à Paris, dans les bureaux du géant américain des parfums et cosmétiques Coty Inc., qu’Emma Flipaux, étudiante en BBA à l’emlyon, a effectué son stage international de 3e année en tant qu’assistante Chef de produit.
Durant quelques mois, l’étudiante a vécu une expérience immersive au sein de l’équipe marketing de Coty Inc., travaillant en étroite collaboration avec les services marketing et juridiques de la marque Kylie Skin, basée aux États-Unis, pour laquelle Emma Flipaux devait décliner des packagings et élaborer un projet de site Web à l’attention de différents pays.
Si l’acquisition du vocabulaire anglais spécifique au domaine des cosmétiques n’a demandé qu’une acclimatation mineure, en revanche, la collaboration avec des équipes multiculturelles, utilisant des méthodes de travail et un mode de communication professionnelle différents, ont nécessité ouverture d’esprit et adaptation pour aboutir à des collaborations très enrichissantes. Par ailleurs, et au-delà des ajustements de planning qu’imposaient les échanges permanents avec les U.S.A., l’analyse et le décryptage des comportements et attentes des consommateurs, selon la nationalité du marché visé, ont constitué le principal défi pour Emma.
Un stage sur le territoire français qui a finalement pris toute sa dimension internationale dans l’ouverture d’esprit et la capacité d’adaptation requises pour qu’Emma propose des solutions adéquates au développement de nouveaux marchés pour les produits Kylie Skin.
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3 – emlyon widens the concept of the international student placement
It was in Paris, in the offices of American perfume and cosmetics giant Coty Inc., that Emma Flipaux, a BBA student at emlyon, recently did her 3rd year international placement as an assistant Product Manager.
For a few months, the student was immersed in the marketing team at Coty Inc., working closely with the marketing and legal department of the Kylie Skin brand based in the USA. Emma Flipaux’s task was to adapt packaging and develop a website project for different countries.
Acquiring the English vocabulary specific to the cosmetics business was not too demanding; on the other hand, working with multi-cultural teams, using different working methods and modes of business communication required openness of mind and the ability to adapt to make the most of an extremely enriching collaborative experience. Furthermore, beyond the work schedule adjustments necessitated by the constant contacts with the US, analysing and deciphering consumer behaviour and expectations, which vary widely according to the national markets targeted, constituted the man challenge for Emma.
A placement in France, but which in the end was missing nothing when it came to the international dimension, given the open-mindedness and adaptability demanded of Emma to be able to propose the right solutions to develop new markets for Kylie Skin products.
]]>Depuis 2019, les jeunes entrepreneurs ont élaboré et testé leur concept de fabrication additive métallique par procédé Arc-fil (WAAM); malgré une période difficile durant le confinement, Eddy et Thibault ont fait aboutir leur projet en créant la société Axive Additive fin 2020.
Dotée d’une cellule de production robotisée et d’une solution logicielle avancée, l’entreprise propose des prestations de fabrication de preuves de concept, prototypes, pièces unitaires et petites séries, ainsi que l’amélioration et la reconception CAO de pièces existantes.
Preuve de l’agilité et de la détermination des étudiants malgré le contexte d’incertitude, Eddy et Thibault ont développé leur savoir-faire et entreprennent maintenant de positionner Axive Additive comme le premier sous-traitant français spécialisé dans la production WAAM dans les prochaines années.
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2 – Two ENISE students start their own business
Two ENISE graduates who completed their Mechanical Engineering degrees in September 2020, Eddy Bernou and Thibault Agius, who share a passion for manufacturing processes, have put their heads together to develop an innovative project.
Since 2019, the young entrepreneurs have been developing and testing their metal Wire Arc Additive Manufacturing (WAAM) concept; in spite of a difficult patch during lockdown, Eddy and Thibault brought their project to fruition when they created Axive Additive at the end of 2020.
Equipped with a robot production cell and an advanced software solution, the company offers manufacturing services for proofs of concept, prototypes, single parts and small production runs, as well as a CAD improvement and redesign service for existing parts.
Excellent proof of the agility and determination shown by students despite the prevailing atmosphere of uncertainty, Eddy and Thibault have developed their know-how and now aim to establish Axive Additive as the leading French subcontractor specialising in WAAM production in the next few years.
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Nouveau siège, valeurs sociétales, croissance du chiffre d’affaires, l’entreprise CECOIA affiche ses ambitions.
Enracinées dans l’Ondaine, les marques Clément Menuisier et JB Massardier se sont unies pour donner naissance au Pôle Bois CECOIA. Grâce aux savoir-faire des deux structures, le groupe est en mesure d’intervenir sur des projets de construction et de rénovation bois d’envergure dans la Loire et le Rhône.
Pour sceller ce rapprochement et, par ailleurs, « assurer des conditions de travail optimales », les 70 collaborateurs ont intégré en 2020 un nouveau bâtiment de 2 550 m² au Chambon-Feugerolles (coût : 2,5 millions d’euros).
Réunissant toutes les conditions pour grandir ensemble, les dirigeants Benjamin et Guillaume Clément visent désormais 10 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici à 2023 (contre 8,5 en 2020).
Membre : Fibois42
Lieu : Le Chambon-Feugerolles
Site : www.groupececoia.fr
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CECOIA expands
New head office, societal values, turnover growth: CECOIA is a firm that is clear about its ambitions.
Two brands with their roots in the Ondaine area, Clément Menuisier and JB Massardier, joined forces to create the Pôle Bois CECOIA. Thanks to the two firms’ combined know-how, the group is able to undertake large-scale timber construction and renovation projects in the Loire and Rhône.
To put the seal on the merger and provide the workforce with « optimum working conditions », the 70 employees moved into a new 2550 m² building in Chambon-Feugerolles in 2020 (cost: €2.5 million).
Now all the conditions are met for them to flourish together, directors Benjamin and Guillaume Clément are aiming to achieve a turnover of €10 million by 2023 (compared to €8.5m in 2020).
Member of: Fibois42
Location: Le Chambon-Feugerolles
Website: www.groupececoia.fr
]]>Fabricant de machines industrielles destinées à la transformation de produits souples, dans les domaines du non-tissé, du pneumatique et des textiles techniques entre autres, Spoolex intègre les procédés de découpe et de soudure ultrasons en continu à ses réalisations, comme le fait Cera Engineering.
C’est donc en s’appuyant sur des savoir-faire communs, appliqués à des supports différents, que Cyrille Pontet, directeur général de Spoolex, a proposé son aide à Cera Engineering pour répondre à la demande croissante de machines à masques en contexte de pandémie.
Spoolex a fabriqué ces machines à partir des plans, nomenclatures et schémas électriques élaborés par Cera Engineering en mobilisant son personnel, ses fournisseurs et une partie de son outil de production afin de tenir des délais records.
Malgré des organisations industrielles différentes, lissées par une relation de confiance entre les dirigeants, le principal défi a résidé dans la ‘’mise en route’’ rapide des hommes et des structures en période de confinement.
La forte mobilisation de l’ensemble des collaborateurs pour contribuer à la production de masques FFP2, la mise en commun de savoir-faire techniques et la capacité d’adaptation des industries locales ont permis de prouver que, dans la Loire, on dispose de ressources solidaires pour faire de belles machines.
Membre CPME Loire
Lieu : Roche-la-Molière
Site : www.spoolex.com
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Spoolex adapts its know-how
A manufacturer of industrial machinery for processing flexible products, in fields like nonwovens, tyres and technical textiles among others, Spoolex uses processes like continuous ultrasonic cutting and welding in its production, as does Cera Engineering.
It was therefore in light of this shared know-how, although applied to different fields, that Cyrille Pontet, general manager of Spoolex, offered his help to Cera Engineering to meet the growing demand for mask-making machines in the context of the pandemic.
Spoolex made the machines based on drawings, parts lists and electrical diagrams prepared by Cera Engineering, mobilising its staff, suppliers and part of its production plant to produce the machines in record time.
Although they have different industrial organisations, this was overcome thanks to the relationship of trust built up between the heads of the two firms; the main challenge lay in getting people and structure rapidly operational during the lockdown.
The strong mobilisation of all the staff involved to work on the production of FFP2 marks, the pooling of technical know-how and local industry’s capacity to adapt proved that, in Loire, we have the resources and the spirit of solidarity to make great machines.
Member of: CPME Loire
Location: Roche-La-Molière
Website: www.spoolex.com