L’Institut du Patrimoine Rhône Alpes est une structure dédiée dans l’accompagnement et le conseil patrimonial des dirigeants d’entreprises. Christophe Heyraud, conseiller en gestion de patrimoine, en devient son Directeur Général Délégué.
Institut du Patrimoine et Axens Audit accompagnent et conseillent au quotidien les chefs d’entreprises. Le patrimoine privé du chef d’entreprise est indissociable du patrimoine professionnel. Cette proximité a mis en lumière l’évidence de regrouper ces deux métiers très complémentaires et souvent indissociables, comme nous l’explique Pierre BILLET (Directeur Général Expert-Comptable Associé chez Axens Audit) « L’alliance de la gestion de patrimoine et de l’expertise comptable était une évidence pour nous et une réelle attente pour nos clients. Nous sommes convaincus de la pertinence de cette association et de son intérêt pour nos clients ».
Pierre BILLET / Directeur Général Expert-Comptable Associé chez Axens Audit
Cette association et la création de l’Institut du Patrimoine Rhône Alpes permettent à l’expert-comptable d’être l’unique interlocuteur à même de conseiller les dirigeants sur toutes les problématiques patrimoniales, sans oublier l’accompagnement de leurs salariés grâce à des solutions sur mesure.
Stéphane Peltier et Jérémy Aras, dirigeants de l’Institut du Patrimoine, se réjouissent de ce rapprochement avec Axens Audit et de la création de la structure dédiée Institut du Patrimoine Rhône Alpes : « L’Institut du Patrimoine Rhône Alpes permet de renforcer notre expertise dans le conseil en gestion de patrimoine aux chefs d’entreprise, en complémentarité et en toute confiance en faisant de l’Institut du Patrimoine Rhône Alpes un acteur incontournable du conseil en gestion de patrimoine sur la région AURA ».
L’Institut du Patrimoine, installé à Paris depuis 15 ans, est un acteur reconnu dans la Gestion de Patrimoine, régulièrement salué et récompensé pour la qualité de ses conseils et la pertinence des solutions proposées. Avec cette nouvelle structure, l’Institut du Patrimoine démarre son implantation en région.
Pierre BILLET : « Nous sommes convaincus de la complémentarité de nos métiers et de la forte valeur ajoutée pour nos clients. Notre volonté est d’apporter une offre globale et adaptée à chacun de nos clients et de nous positionner comme un expert en gestion de patrimoine. Nous avons beaucoup d’ambition pour l’Institut du Patrimoine Rhône Alpes et sommes convaincus de la pertinence de ce modèle. ».
Axens Audit a su se positionner comme expert en accompagnement des entreprises en Auvergne Rhône Alpes. Après deux années de collaboration avec l’Institut du Patrimoine, Axens Audit confirme aujourd’hui sa position avec la création de l’Institut du Patrimoine Rhône Alpes et son fort développement à venir grâce à son rayonnement régional : deux bureaux dans la Loire (42) situés à Saint-Etienne et Andrézieux, un bureau dans le Rhône (69) situé à Lyon dans le quartier Confluence et un bureau à Sainte-Sigolène en Haute-Loire (43).
Avec l’Institut du Patrimoine Rhône Alpes, Axens Audit confirme sa vocation : « Faciliter le développement de l’entreprise »
https://www.axens-audit.fr/
]]>Plus qu’une simple tendance, la Qualité de Vie au Travail est importante et recherchée par les salariés et les employeurs. Améliorer le climat au sein d’une entreprise, augmenter la satisfaction des salariés, réduire le turnover, améliorer les conditions de travail, renvoyer une image positive, et travailler sa marque employeur, tant de points positifs pour une entreprise, et les personnes qui y travaillent, à condition de jouer le jeu et d’effectuer les bonnes actions.
Axens a décidé de s’engager sur ce terrain, sans toutefois foncer tête baissée !
La première étape a consisté à recueillir l’avis des salariés en matière de QVT. Il est évident que les attentes des salariés dans un cabinet comptable sont propres à leur métier. Un questionnaire a donc été envoyé à l’ensemble des équipes pour avoir leur retour sur ce sujet ainsi que les problématiques rencontrées au quotidien.
Lors de l’analyse des résultats, le stress était un élément qui revenait régulièrement. Il a donc été décidé de mettre en place des cours de Sophrologie, en parallèle d’autres actions, afin de minimiser les effets du stress sur les collaborateurs du cabinet Axens.
La Sophrologie au Travail
Ainsi, depuis le mois de Novembre, les cours de Sophrologie ont débuté pour le plus grand bonheur des collaborateurs. « Nous avions tous, à des degrés différents, une méconnaissance de ce qu’était la sophrologie, c’est donc avec beaucoup de curiosité que nous nous sommes inscrits à cette initiation. À l’issue du parcours sophro, je peux dire que ce fut vraiment une belle découverte pour moi ! » déclare Marine, Juriste en droit social chez Axens.
L’inscription était libre pour les salariés d’Axens et les cours se déroulent pendant une période de 3 mois à raison d’une séance par semaine.
« La Sophrologie nous semble être une belle réponse aux problématiques de stress liées à nos différents métiers. Nous avons pour l’instant de très bons retours de la part de nos collaborateurs et espérons pouvoir continuer de proposer ce genre d’avantage en matière de QVT à nos salariés » souligne Emilie MARTEL DRH chez Axens.
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Axens Audit, cabinet d’expertise-comptable en région Auvergne-Rhône-Alpes a décidé de se lancer à 100% sur ce terrain.
Comprendre ce qu’est réellement la QVT
La qualité de vie au travail est une notion subjective qui dépend des individus et de leur environnement de travail. Des ouvriers présents sur un chantier n’auront pas les mêmes attentes en matière de QVT que des personnes travaillant dans des bureaux. D’ailleurs, au sein d’une même entreprise, tout le monde n’a pas la même vision sur le thème du bien-être au travail.
Lancer le projet QVT
« Le monde du travail évolue et notre profession n’échappe pas à cette évolution. Axens se mobilise et travaille sa stratégie autour de valeurs et d’une organisation qui permettent de nous développer de façon durable et pérenne. La Qualité de vie au travail faisait partie intégrante de notre projet. La direction a donné le cadre, les envies et les objectifs, les salariés ont fait le reste. Regroupés en groupes de travail les membres ont consulté l’ensemble du personnel afin d’établir un état des lieux. De ce questionnaire sont nées les grandes orientations et pistes de travail. » nous explique Emilie Martel DRH chez Axens.
]]>Depuis plusieurs années, la société Axens est structurée et organisée en pôles d’expertises en développant des missions pour accompagner les dirigeants d’entreprises tout au long de leur vie d’entrepreneur : expertise comptable, audit, conseil en droit social, fiscalité, droit des affaires, gestion de la paie… « Le besoin d’accompagnement des dirigeants évolue en fonction du développement de leur entreprise. La relation de confiance est telle que nous devons maintenir au quotidien, expertise, fiabilité, conseil et solutions adaptées à nos clients. » explique Pierre Billet Directeur Général Associé chez AXENS.
En début d’année, Axens s’est rapprochée de Christophe Heyraud, Conseiller en Gestion de Patrimoine, membre de l’Institut du Patrimoine pour apporter une offre globale et adaptée à chacun de ses clients !
« Il nous manquait cette expertise ! Le service client fait partie intégrante de notre ADN. Ecouter, sécuriser et éclairer nos clients sur des enjeux comme le conseil et la gestion de patrimoine est fondamental. Cet accompagnement s’inscrit dans la suite logique de tout ce que nous apportons à nos clients pour leur entreprise. Ils sont aussi très demandeurs à titre personnel. » explique Yann Ulliac associé chez Axens.
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En quoi ça consiste et comment fonctionne le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu ?
En réalité, l’emploi du terme « Prélèvement à la source » est impropre et ne correspond pas vraiment à la réalité de fond de la réforme. Nous devrions plutôt parler d’un acompte à la source de l’impôt sur le revenu !
En effet, lorsque l’on évoque habituellement le prélèvement à la source, cela signifie que l’impôt prélevé a un caractère libératoire. C’est le cas par exemple du prélèvement opéré à la source sur les dividendes des personnes physiques.
Dans le cas présent, le prélèvement n’aura pas de caractère libératoire et il faudra déposer tout de même une déclaration de revenu ultérieure qui générera des régularisations d’impôt, en plus ou en moins.
Sur le principe cette réforme est une sorte de généralisation de l’acompte mensuel qui existait déjà avec une « petite » différence : le recouvrement est porté à la charge des entreprises en lieu et place de l’administration fiscale !
Avec le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, le mode de calcul et de déclaration de l’impôt ne change pas. Il y aura toujours une déclaration annuelle qui servira de base d’un côté à la régularisation des éléments prélevés et de l’autre à la fixation du taux de prélèvement mensuel moyen de l’année suivante pour chaque salarié.
Quels sont les avantages du prélèvement à la source du point de vue des entreprises et / ou salariés ?
Pour les entreprises, il est très difficile de percevoir un quelconque avantage, nous y reviendrons. Pour les salariés, les défenseurs de la réforme estiment que cela peut permettre un lissage du paiement de l’impôt (pour ceux qui n’étaient pas mensualisés), qui peut permettre d’éviter les à-coups du tiers provisionnel.
Mais cela reste très limité.
Les inconvénients du prélèvement à la source ?
Pour l’entreprise, les inconvénients du prélèvement à la source sont très nombreux puisqu’elle va devoir prendre la casquette de percepteur d’impôt (ce qui n’est pas son métier).
Il y a une dimension financière importante en jeu. Le surcoût pour les entreprises estimé par la DGFIP (Direction Générale des Finances Publiques) pour la mise en place du dispositif serait compris entre 6 et 50 € par an par salarié la première année et entre 3 et 9 € par an par salarié en rythme de croisière.
Par ailleurs, il y a un risque d’amendes très lourdes en cas d’omission (même involontaire) de transmission dans les délais de l’impôt prélevé.
Enfin, sur le plan des ressources humaines, l’entreprise va devoir faire face aux interrogations des salariés, ce qui risque de mobiliser du temps et des ressources. Elle va également se retrouver dans une situation assez invraisemblable et assez inconfortable où elle aura connaissance du taux d’imposition moyen de la plupart de ses salariés.
Pour les salariés, il s’agit me semble-t-il d’une atteinte importante à la confidentialité attachée à l’impôt puisque, sauf à ce que le salarié demande l’application d’un taux neutre, qui complexifiera encore le mécanisme de prélèvement, l’entreprise aura connaissance de tous les taux d’imposition de ses salariés.
Par ailleurs, en cas de distorsion importante de revenus au sein d’un couple, le dispositif est imparfait et ne permet de traiter de manière très satisfaisante le prélèvement opéré sur chacun.
Quelles préconisations donneriez-vous aux entreprises pour qu’elles puissent anticiper le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu ?
Comprendre les modalités techniques de la réforme et construire un petit argumentaire pédagogique afin de pouvoir répondre rapidement et simplement aux questions des salariés.
Valider le fait que le logiciel utilisé pour la production des paies est bien en capacité de traiter le prélèvement à la source. Sourcer d’autres logiciels si besoin.
Pour les salariés, n’y a-t-il pas un risque de voir son salaire baisser sur la fiche de paie ?
Le bas de ligne du bulletin de salaire sera évidemment diminué avec le prélèvement à la source. Il y aura donc une baisse du montant net perçu entre le mois de décembre 2018 et le mois de janvier 2019.
Le montant net avant prélèvement sera affiché en caractère gras sur le bulletin, mais le montant perçu sera bien en baisse.
Quelles solutions (logicielles, humaines, etc…) proposez-vous aux entreprises pour les accompagner dans cette nouvelle mesure ?
Nous leur proposons notre solution SILAE EXPERT, qui est un outil totalement fiable pour la gestion du prélèvement à la source car c’est un logiciel de paie compatible avec le prélèvement à la source.
Nous leur proposons également la rigueur de notre entreprise parfaitement organisée, afin d’être en mesure de respecter scrupuleusement les procédures de télétransmissions de l’impôt pour ne pas s’exposer à d’éventuelles amendes pour retard de transmission.
De plus, nous organisons régulièrement des réunions à destination de nos clients et prospects afin de leur donner de l’information sur les modalités techniques de cette réforme.
]]>Pour les dirigeants d’entreprise, le début d’année annonce son lot de changements et de nouveautés.
Après la réforme du droit du travail que nous avons présentée le 28 Novembre dernier, c’est le moment de parler de l’actualité fiscale :
Au milieu de ce flot de mesures, il faut bien reconnaitre qu’il n’est pas toujours aisé de bien comprendre les changements qui vous concernent
La loi de finances pour 2018, voté le 21 décembre dernier, traduit les choix clairs du gouvernement et les moyens sur la mise en œuvre
Quelques exemples de mesures :
INSCRIPTION
]]>Axens est un cabinet d’expertise-comptable qui a récemment entrepris la digitalisation de ses process et de sa communication. Fort de cette expérience réussie, ce cabinet souhaite faire comprendre à ses clients, des dirigeants de TPE et PME pour la majorité d’entre eux, l’intérêt des réseaux sociaux. Pour cela, une infographie a été créée à leur attention , accompagnée d’un article sur leur site internet. Cette communication vise à sensibiliser les TPE et PME sur la puissance de ces formidables outils de communication et les inciter à passer à l’action. Une démarche pour la performance des entreprises !
– Cliquez ici pour accéder à l’article.
– Cliquez ici pour télécharger l’infographie.
Présent dans 90 pays, Prime Global International est le 4ème groupement mondial réunissant cabinets indépendants, 2 400 experts comptables et plus de 13 000 collaborateurs.
C’est grâce à son appartenance à France Défi, 1er groupement d’experts comptables en France, qu’Axens a saisi l’opportunité de pouvoir accompagner ses clients au-delà de nos frontières.
Axens ouvre ainsi ses expertises et ses savoir-faire reconnus en audit, conseil, expertise comptable, gestion de la paie, social, fiscal et juridique, à l’international.
L’objectif de Prime Global International est la connexion de compétences entre ses membres.
Comme le précise Benoit Perin Directeur Général associé chez Axens : « Pour Axens, la relation client est dans notre ADN, il était donc évident de pouvoir proposer à nos clients implantés ou en développement, un formidable carnet d’adresses international.
Pour notre cabinet c’est aussi l’opportunité d’accompagner des investisseurs ou des entreprises qui souhaitent s’implanter dans notre région. Nous mettons à leur disposition nos savoir-faire en matière de fiscalité, d’audit et de conseil sans oublier de les initier aux us et coutumes locales nécessaires et souvent indispensables au développement de toute activité. »
Les atouts du groupement Prime Global International sont le partage, et la mise en relation.
www.axens-audit.fr
À propos : Axens est un cabinet d’Expertise comptable et de commissariat aux comptes, implanté en région Rhône Alpes. 4 bureaux en Loire / Rhône / Haute-Loire.
Une centaine de collaborateurs et 7 experts comptables associés.
1700 clients / 340 mandats CAC / 600 clients en gestion de la paie.
6 pôles de compétence : Expertise comptable / Audit / Paie / Gestion / Droit des sociétés / Conseil fiscal et social.
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