A l’occasion de cette journée 2019 de la femme, le Conseil départemental de la Loire a rendu son rapport sur l’égalité homme-femme dans cette collectivité. Le Département dispose de 2360 agents et se trouve ainsi dans le Top dix des employeurs ligériens. 66% de ces employés sont des femmes. Les métiers sociaux et médicaux sont féminisés à 92%. 53% des cadres sont des hommes. En catégorie A, les écarts de salaires sont importants. Vice-présidente aux ressources humaines, Michèle Maras reste confiante et note une attitude nouvelle dans le personnel féminin.

Nathalie Sarles, députée LREM du Roannais, a décerné la médaille de l’assemblée nationale à cinq femmes de sa circonscription. Les médaillées se recrutent dans le domaine de la vie associative, de l’entreprise, de la performance sportive A noter que les communes de Veauche et de Roche-la-Molière ont procédé à des distinctions identiques.

Le 8 mars est l’occasion de montrer le chemin qui reste à parcourir en matière d’égalité. A cette occasion, l’INSEE AURA publie une intéressante enquête qui montrent que les inégalité hommes-femmes perdurent tout au long du parcours professionnel. Ainsi, 43% des femmes, en AURA, occupent un temps complet contre 65% d’hommes. De plus, le pourcentage de femmes diplômées est supérieur à celui des hommes. Ces qualifications sont paradoxales puisque, globalement, les femmes sont moins bien payées que les hommes. D’ailleurs, dans notre région, les écarts de salaires sont plus élevées qu’en France. La Loire appartient aux quelques départements d’AURA où l’évolution du taux d’emploi des femmes est le moins favorable. Il y a donc du pain sur la planche.

Le FGIF Fonds de Garantie à l’Initiative des Femmes

Le Fonds de Garantie pour la création, la reprise, le développement des entreprises à l’initiative des femmes – FGIF- garantit à hauteur de 70 % un prêt pouvant aller jusqu’à 45000€ sur 84 mois. L’octroi de cette garantie est soumise à l’accord préalable du Fonds de Garantie –France Active-, le délégataire sur le département de la Loire étant le fonds territorial LOIRE ACTIVE dont le siège est situé à la maison de l’emploi et de la formation Loire sud à Saint Etienne. Le coût de la garantie pour le bénéficiaire du prêt s’élève à 2,5 % du montant du prêt, ce qui constitue un coût très raisonnable.

Le Parcours Confiance pour les femmes sans apport personnel

L’apport personnel constitue souvent un frein pour accéder aux prêts bancaires classiques. Pour les femmes qui sont sans apport, c’est l’association Parcours Confiance, créée par les Caisses d’Epargne qui prendra le relais et qui financera et accompagnera la porteuse de projet durant toute la durée du crédit. Les prêts consentis sont garantis à hauteur de 70 % par le FGIF et les 30 % restant sont garantis par Parcours Confiance sans coût supplémentaire. Parcours Confiance travaille en étroite collaboration avec les plateformes d’Initiative locale (Initiative Loire sur le département de la Loire) qui si le projet est viable et réaliste soutiendront également le projet en aidant la porteuse de projet à le finaliser et en lui accordant un prêt d’honneur sans intérêt.

Une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

La Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche intervient de façon proactive auprès des particuliers et des micro-créateurs d’entreprises. Le microcrédit et l’éducation financière restent un domaine privilégié et spécifique de cette banque permettant ainsi de lutter contre toutes les formes d’exclusion et, au plus grand nombre, de retrouver une activité au sein de la société. Le Parcours Confiance et le FGIF sont des dispositifs qui répondent à la politique d’insertion menée par la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche.

Géraldine Azazi témoigne

Jeune entrepreneure de 36 ans, Géraldine Azazi a, tout d’abord, rencontré de grandes difficultés pour financer son projet d’ouverture de salle de musculation et pilates et a bien failli abandonner son projet, essuyant de multiples refus de nombreuses banques. Les raisons étaient nombreuses : structure trop petite, statut fragile de mère célibataire…

« Loire Active et Initiative Loire m’ont mis en contact avec Parcours confiance où j’ai rencontré des interlocuteurs bienveillants et de très bons conseils. Ils m’ont aidée à modifier mon projet pour établir un budget de travaux de 45 000 €, plafond de garantie du prêt alors que mon budget prévisionnel s’élevait à 55 000 €. Ainsi j’ai pu faire financer mon projet, faire faire les travaux et ouvrir mon centre Body Lesson à St-Genest-Malifaux le 2 septembre. »

Contact : pascal.majonchi@celda.caisse-epargne.fr 04-77-47-74-42