Ancien président de la Fédération française du bâtiment de la Loire, Alain Chapuis est un entrepreneur handicapé forézien imaginatif et novateur dans la menuiserie familiale qu’il dirige. Référent national accessibilité à la fédération nationale, il vient de passer une journée parisienne en compagnie du jeune ministre Julien Denormandie, ministre de la ville et du logement. Le duo a visité plusieurs logements accessibles et plusieurs dossiers d’actualité ont été abordés par les deux responsables.

Nombre d’entreprises préfèrent payer une contravention plutôt que d’embaucher leur quota de travailleurs handicapés. Ce n’est pas le cas de la ville de Saint-Etienne et de la Métropole. Les deux collectivités dépasse le taux de 6% applicable au secteur public. Ainsi, la ville de Saint-Etienne est à 7% de salariés handicapés et la Métropole monte à 8,55%.

Le 26 avril se déroulera une journée de sensibilisation au handicap à l’initiative de la secrétaire d’Etat aux personnes handicapées, Sophie Cluzel. Dans la Loire, le député LREM, Julien Borowczyk, sera accompagné, tout le jour, par une personne handicapée. Parallèlement, une sensibilisation à l’autisme se déroulera avec le concours de plusieurs supermarchés de la circonscription.

Cadeau Maestro a reçu la palme de l’alternance pour un contrat de professionnalisation de  concepteur et gestionnaire de sites internet

Lactalis a eu la palme de maintien dans l’emploi pour sa politique RH avec une étude  ergonomique et adaptation des postes et des ateliers de sensibilisation.

Chaque année, plus de 18 000 personnes handicapées (source Agefiph) trouvent un emploi en intérim. Une formule qui permet de faire ses preuves, avec ou sans diplôme, d’acquérir des compétences et de l’expérience. Le recrutement en intérim permet aux employeurs hésitants de rentrer en contact avec le handicap de façon progressive et concrète. Une manière pour eux de dépasser les idées reçues souvent tenaces.

La représentation du handicap se résume souvent à quelques stéréotypes, personnes en fauteuil, non voyant, mal-entendant… Un raccourci qui incite souvent à conclure que le handicap est incompatible avec certains métiers. Or la réalité est bien éloignée de cette vision puisque la grande majorité des postes peut être occupée par un travailleur handicapé. Au cours de sa vie, une personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap, qu’elle soit temporaire ou définitive. C’est donc un sujet important, où le conseiller intérim joue un rôle majeur pour comprendre les besoins de l’entreprise et pour placer des profils ajustés. Depuis 30 ans, Adecco s’engage en faveur de l’intégration professionnelle de personnes handicapées et milite pour l’emploi des personnes fragilisées. Elle accompagne ces personnes à faire reconnaître leur handicap pour bénéficier de leurs droits ou à renouveler la reconnaissance de leur handicap. Ce professionnel de l’intérim a lancé en novembre dernier, une campagne auprès de 1400 intérimaires pour le renouvellement de leur reconnaissance handicap.

Au national en 2016 : 5365 personnes en situation de handicap ont été mises à l’emploi dans 4567 entreprises clientes.

Et sur la région Loire en 2016, ce sont 212 candidats en situation de handicap qui ont été mis à l’emploi auprès de 185 entreprises clientes.

80% des handicaps sont invisibles et ne nécessitent aucun aménagement de poste de travail.

Adecco Saint-Etienne : 04 77 81 61 30