2 dates importantes à retenir
Samedi 4 juillet 2020 entre 9h et 12h30, « Rendez-vous rapide » destiné aux jeunes souhaitant se former dans les domaines des systèmes numériques industriels, de la transformation numérique ou du bâtiment innovant
Vendredi 10 juillet 2020 entre 9h et 18h, Journée Portes Ouvertes pour celles et ceux qui souhaitent se former en alternance dans le cadre de la préparation d’un diplôme enseignement supérieur dans les domaines du développement informatique, de l’informatique industrielle, du développement d’applications mobiles, bâtiment innovant, comptabilité –finances, systèmes numériques industriels ainsi que dans le champ de l’économie sociale et solidaire.
Renseignements/ inscriptions : 04 77 46 50 95 –recrutement@irup.com – www.irup.com
]]>L’IRUP compte 2 grands départements de formation et propose 22 formations en alternance de bac à bac+ 5 sur le Campus Industriel, à Saint-Etienne :
Une belle réussite des alternants comme :
– une place de Major de promotion 2018 au niveau de l’Académie Auvergne Rhône-Alpes pour une diplômée du BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)
– le Prix espoirs de l’environnement de travail Trophées de l’ARSEG 2018 attribué à un diplômé de licence Management, Ingénierie des services et Patrimoines Immobiliers (MIPI), Domaine « Droit, économie, gestion » Mention économie et gestion
– Un 3ème Prix Dalkia Women energy in transition décerné à une diplômée Chargée de projet énergie et bâtiments durables (CPEBD) en collaboration avec l’ASDER
]]>Et un taux d’insertion professionnel de 90 %, mettant à l’honneur l’alternance dans l’enseignement supérieur, les réussites notamment celles de trois diplômés dont une diplômée majore de promotion du BTS SP3S au niveau d’Auvergne Rhône Alpes.
www.irup.com
]]>Ces postes sont proposés au sein d’entreprises partenaires de l’institut ; ils concernent des formations en alternance de bac+2 à bac+ 5 dans les domaines suivants : nucléaire, maintenance et industrie, numérique, éco-bâtiment, comptabilité-finances, économie sociale et solidaire. Les recrutements sont en cours.
Le nucléaire recrute de nombreux talents
Une cinquantaine d’entreprises du secteur nucléaire, partenaires de longue date, parmi lesquelles, EDF, ORANO (ex AREVA), ONET Technologies, GENERAL ELECTRIC, ASSYSTEM, KELLAL, VELAN, … ont confié une nouvelle fois à l’IRUP le soin de former et d’accompagner leurs futurs collaborateurs.
L’IRUP n°1 de la formation nucléaire en France en nombre de personnes formées dans le cadre du Pôle Nucléaire IRUP-ISTP, recrute plus de 100 alternants. Les recrutements concernent les métiers de techniciens de maintenance, de chefs d’équipes et de chargés d’affaires.
Les entreprises d’accueil sont basées dans les départements des Bouches du Rhône, de la Drôme, de l’Essonne, de l’Isère, du Rhône, de la Vienne, à proximité des centres nucléaires de production d’électricité.
Renseignements/ inscriptions : 04 77 46 50 95 –recrutement@irup.com
L’alternance, un passeport pour l’emploi
L’IRUP, établissement d’enseignement supérieur stéphanois, spécialiste de l’alternance, est également actuellement en pleine campagne de recrutement, dans les domaines du développement informatique, de l’informatique industrielle, du développement d’applications mobiles, du secteur éco-bâtiment, de la maintenance industrielle, en comptabilité –
finances ainsi que dans le champ de l’économie sociale et solidaire.
]]>Associer expérience et enseignement
Mise en oeuvre par l’IRUP à Saint-Étienne, la formation de technicien de montage sera réalisée en contrat d’alternance permettant ainsi un bon équilibre entre une formation académique à l’IRUP, permettant d’aborder les technologies de l’ascenseur, l’électrotechnique, la communication et l’anglais, et une mise en pratique de ces savoirs au sein de l’entreprise Otis. Où les futurs techniciens pourront participer au montage complet d’un ascenseur en prenant en compte tout d’abord la sécurité, l’environnement des bâtiments, les techniques de montage, les normes, les délais, les essais, la mise en service. L’accent est mis sur les valeurs de l’entreprise Otis durant la formation. Les apprenants développent
ainsi une véritable éthique professionnelle, un sens de la qualité des services, de la sécurité pour les usagers et un savoir-faire en matière de relation client. Ils apprennent également l’importance de respecter les délais, ils acquièrent le sens des responsabilités et ils développent leur autonomie. 20 candidats issus de bac professionnel électricité ou STI2D, de BTS ou bénéficiant d’au moins 5 ans d’expérience en électricité ou en bâtiment ont été recrutés via dossier de candidature, tests théoriques et pratiques ainsi qu’entretien de motivation, pour constituer la première promotion qui intègrera la
formation le 4 septembre 2017.
A cette occasion, les futurs tuteurs d’Otis se sont déplacés de toute la France pour venir auditionner les candidats aux côtés des chargés de recrutement IRUP.
Pour que les collaborateurs d’Otis soient formés dans les meilleures conditions possibles, l’IRUP dispose de nombreuses maquettes, de simulateurs d’ascenseurs et a reçu de nombreux dons de la part de son partenaire. De plus, pour travailler en conditions réelles, une part des exercices est réalisée dans les quatre gaines d’ascenseur que possède l’IRUP :
– une gaine pédagogique machinerie basse équipée d’un contrôleur OVF20,
– une gaine avec un Gen2 Comfort Otis,
– une gaine avec Regen Drive,
– une gaine avec un Gen2 de dernière génération
À propos de OTIS France www.otis.com
Otis est le Numéro Un mondial en matière de fabrication, d’installation et
de maintenance d’ascenseurs, d’escalators, de trottoirs roulants et de systèmes de transport horizontal. Basée à Farmington, Connecticut, Otis emploie 66 000 salariés à travers le monde, propose ses produits et services dans plus de 200 pays et territoires et assure la maintenance de plus de 1,9 million d’ascenseurs et d’escalators. Basée à Hartford, Connecticut, United Technologies Corp. est une entreprise globale qui propose des produits et services de pointe aux secteurs du bâtiment et de l’aérospatiale.
En conjuguant la passion des sciences et l’ingénierie de précision, Otis veut encourager l’innovation afin de créer les indispensables solutions environnementales.
Pour plus d’informations, consultez le site www.otis.com
A propos de l’IRUP www.irup.com
L’IRUP est un établissement d’enseignement supérieur en alternance, sous statut associatif, créé en 1995 à l’initiative de la Région Rhône Alpes pour développer l’alternance dans l’enseignement supérieur, afin de répondre aux besoins en compétences exprimés par le monde économique. L’Institut contribue depuis plus de 20 ans à faire de l’alternance une voie d’excellence, permettant d’améliorer la compétitivité des entreprises et l’employabilité des individus, qu’il s’agisse de jeunes en poursuite d’études, de salariés en formation continue ou de personnes en reconversion professionnelle. Reconnu comme un acteur incontournable de la formation professionnelle grâce à son modèle pédagogique, ses nombreux partenariats et une écoute pertinente du monde économique, l’IRUP propose 5 filières métiers (de post
Bac à Bac +5) : Nucléaire, Industrie et Numérique, Eco-bâtiment, Expertise comptable – Audit, Economie sociale et solidaire.
Aujourd’hui, l’IRUP bénéficie d’un ancrage territorial fort et d’une proximité avec le monde économique grâce à son implantation, depuis 2013, sur le Campus Industriel où il développe entre autres la thématique de l’accompagnement des transitions industrielles, en proximité avec Mines Saint-Etienne, elle –même largement engagée dans l’industrie du futur.
Ces postes concernent des formations en alternance de bac +2 à bac+ 5 dans les domaines suivants : nucléaire, maintenance et industrie, éco-bâtiment, comptabilité-finances. Les recrutements sont en cours. Les formations de l’IRUP, qui compte 450 élèves tous salariés en alternance, sont développées dans une logique de filière permettant d’accompagner les projets personnels et professionnels de chacun. Les chargés de recrutement sont à la recherche de candidats motivés et de bon niveau pour :
d’applications mobiles dans des entreprises conceptrices d’appareils médicaux, des parcs
d’attraction / d’animation, des fabricants d’objets connectés…dans le cadre du BTS Systèmes Numériques,
– 35 postes bac +2, +3 pour des entreprises du secteur éco-bâtiment,
– 30 postes bac+ 3, bac+5 en comptabilité –finances. La moitié des postes offerts concerne le secteur du nucléaire soit 100 offres d’emploi en alternance pour les formations de chargé de maintenance en environnement nucléaire (post bac +2), de responsable d’activités en environnement nucléaire (bac+3/4) Les entreprises sont essentiellement basées dans le Rhône, la Drôme, l’Isère, les Bouches du Rhône la Vienne et l’Essonne sur les sites des centrales
nucléaires.
L’IRUP, n°1 de la formation nucléaire en France en nombre de personnes formées avec le PôleNucléaire IRUP-ISTP organisera le 2 juin prochainson forum annuel de recrutement « IRUP Nuclear Day ». 30 entreprises du secteur nucléaire seront présentes : parmi lesquelles EDF, ASSYSTEM, ORTEC, VELAN, VINCI, ENGIE, EIFFAGE, OMEXOM, VELAN…. Ce forum est ouvert uniquement aux personnes ayant déposé un dossier de candidature à l’IRUP.
Renseignements/ inscriptions : service recrutement : 04 77 46 50 95 – email: recrutement@irup.com
]]>Cette formation axée sur une pédagogie expérientielle, a pour objectif de former les futurs managers opérationnels de la transition numérique dans les pme et eti.
]]>Une centaine d’emplois dans le nucléaire seront proposés par l’IRUP Saint-Etienne qui organise une journée spéciale le 3 juin prochain.
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