Les deux repreneurs agissent à plusieurs niveaux. Tout d’abord, ils embauchent 3 salariés supplémentaires pour l’organisation des ateliers, la gestion technique et les devis. Ils mettent en place une dynamique commerciale avec des outils de communication. Et forts d’un savoir-faire spécifique, ils développent une gamme de produits propres en mobilier urbain ainsi qu’un système de monte-matériaux pour les artisans du bâtiment. Ces mesures leur ont permis de rentrer dans une phase de stabilisation avec l’objectif d’être à l’équilibre en mi-année 2017. Un avenir prometteur pour ces deux dirigeants qui ont su se nourrir du savoir-faire historique de l’entreprise tout en apportant une forte évolution dans la gestion de l’entreprise.