Parce que travailler avec les bons collaborateurs est primordial pour la bonne santé de votre entreprise, venez échanger en direct avec des candidats compétents et motivés pour rejoindre votre équipe !
Pôle Emploi et ses partenaires se mobilisent, lors de l’événement régional 1 Semaine pour 1 Emploi du 3 au 13 octobre 2017, pour vous guider et faciliter vos recrutements :
– définir ensemble vos attentes
– anticiper et accélérer vos embauches
– bénéficier d’une organisation et d’une logistique clé en main
Recrutez les profils qui correspondent à vos besoins !
Soyez au rendez-vous lundi 9 octobre 2017 au Forum de Recrutement au Centre des congrès de Saint Etienne !
En savoir plus
Contact : Pôle Emploi 04 77 01 13 56 ou entreprise.RHA0143@pole-emploi.net.
Source CPME42
]]>Combien d’entreprises participent, combien de postes à pourvoir ?
Ce mardi 30 mai une trentaine d’entreprises ont été présentent à la Cité des Entreprises de Saint-Etienne.
Environ 80 postes sont à pourvoir, avec les profils suivants :
• En alternance : 38 postes à pourvoir dans les domaines suivants :
o Chaudronnerie Industrielle (CAP, BAC PRO et BTS)
o Electrotechnique( BAC PRO MELEC et BTS Electrotechnique)
o Maintenance industrielle( BAC Pro MEI et BTS MS)
o Usinage (BAC Pro TU et CPRP)
o Informatique (BTS SIO et BAC+3 CSIA)
o Technico-commercial (BTS TC et BAC+3 Négociateur d’Affaires )
o Qualité Sécurité Environnement (BAC+4)
o Ingénieur Ecole des Mines/Génie Industriel
o Ingénieur ENISE/Génie Mécanique
o Ingénieur TELECOM/Optique et Vision Industrielles
• En CDD-CDI : une quarantaine de poste à pourvoir sur les domaines suivants :
o Automatisme
o Informatique industrielle (ingénieur et développeur)
o Electricité industrielle (monteur)
o Qualité (Contrôle et assistant)
o Bureau d’études (dessinateur concepteur)
o Maintenance industrielle (Technicien et agents de maintenance)
o Usinage (Opérateur régleur sur presse, fraiseur ajusteur)
On ne cherche pas forcément à faire du quantitatif mais plutôt du qualitatif afin que les entreprises puissent trouver des compétences qui répondent à leurs besoins.
Malgré une conjoncture économique difficile et un manque de visibilité sur l’avenir, nous avons depuis plusieurs années à peu près le même nombre d’entreprises qui participent. Beaucoup reviennent régulièrement et apprécient tout particulièrement que nous nous occupions les phases de détection et de présélection ainsi que la planification des rendez-vous sur une matinée, et ce, gratuitement.
– Le premier consiste en un atelier « simulation d’entretien », sorte d’entrainement pour lequel qui passe un entretien fictif avec un conseiller emploi qui lui fait ensuite un retour sur les point positifs et les points de vigilance à avoir lorsqu’il sera en situation réelle.
– Le second, un atelier « recherche d’entreprise » est destiné aux jeunes qui souhaitent suivre une formation en apprentissage ou alternance. Une personne lui donnera des conseils pour valoriser son parcours sur son CV, rédiger sa lettre de motivation, contacter les entreprises, les relancer … en résumé, comment maximiser ces chances pour trouver une entreprise d’accueil pour son alternance.
– Le troisième est un atelier « Comment faire une bonne première impression » animé par Pôle Emploi
Qui organise ce forum ?
L’organisation du Forum de l’emploi mobilise l’ensemble des structures de l’UIMM Loire, du Pôle Formation et de la Cité des Entreprises en collaboration avec Pôle Emploi notre partenaire sur cette opération. La participation est entièrement gratuite pour les entreprises comme pour les candidats.
Cet événement fait également partie du plan de promotion des métiers de l’industrie, dont l’objectif vise à agir sur l’attractivité et la perception des métiers industriel. Il est déployé par l’UIMM Loire sur le territoire ligérien en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le Département de la Loire avec notamment les résultats suivants cette année :
– 30 collèges visités depuis le début de l’année 2016-2017
– ce sont 3000 jeunes et demandeurs d’emploi informés sur les métiers industriels chaque année
Plus d’infos :
http://www.formation-industries-loire.fr/nos-moyens-pedagogiques/cite-des-entreprises-st-etienne/
Un pilotage partenarial :
On a évalué les retombées économiques, pour le territoire à environ, 77 millions d’euros pour la période 10 juin-10 juillet. Pôle emploi s’est fortement investi pour faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi du territoire, car l’Euro représente une réelle opportunité. Signataire d’un accord national de partenariat pour que le championnat d’Europe de football Euro 2016 serve la croissance et l’emploi, pôle emploi devait recruter nationalement 5 000 agents de sécurité, dont au moins 500 femmes. Un pilotage régional a été institué pour les villes accueillantes Lyon et St Etienne. Les besoins de recrutement, tous postes confondus ont été évalués à 1 200 pour le site stéphanois. Les équipes de Pôle emploi, de la mission locale, de St Etienne Métropolede l’unité territoriale de la Direccte, Cap emploi et le PLIE ont constitué un groupe « Emploi-Formation » pour coordonner le travail nécessaire à la réussite de l’opération.
Agents de sécurité, pâtissiers, cuisiniers, serveurs parlant l’anglais en priorité, hôtesses d’accueil, surveillants de parkings…. Le site de la gare de Château creux n’a pas été oublié pour l’accueil des supporteurs le jour des matches. Autant de profils parmi les plus recherchés à ce jour, parmi les offres qui restent à pourvoir pour l’Euro 2016.
« Nous avons eu beaucoup de difficulté pour recruter des agents de sécurité cynophiles. Des annonces ont été passées dans toute la France. Un autre profil rare : les agents de sécurité féminins. Une soixantaine étaient recherchées » précise-t-on du côté de Pôle emploi. A ce jour sur la centaine d’emploi d’hôtesses d’accueil, il en restait une dizaine à pourvoir.
Actuellement, une soixantaine de jobs tous secteurs confondus sont encore recherchés. Sur les 1 200 emplois générés par l’accueil de la compétition, la majorité concerne des postes d’agents de sécurité (815). Pour trouver des candidats, « 259 formations d’agents de sécurité ont été financées » a indiqué Luc Darmais, le directeur de Pôle emploi Loire.
L’hôtellerie/restauration recrute encore :
Des offres d’emplois apparaissent encore maintenant dans le secteur de l’hôtellerie restauration, car certains restaurateurs ont eu un peu de peine à anticiper les besoins en main d’oeuvre supplémentaire. Une trentaine d’annonces sont parues tout récemment, « ce qui est plutôt inhabituel pour la période et peut être relié directement à l’Euro » ajoute un agent de Pôle emploi. L’ensemble de ces contrats sont en général des CDD ou des missions d’interim. Leur durée peut varier de 1 jour à 2 mois. Quelques uns pourront se prolonger après la fin de l’Euro. Certains ont déjà débuté il y a un mois, d’autres s’étendront plusieurs jours après l’Euro.
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Plus de 96 entreprises présentes et 400 emplois à la clé:
Organisé en collaboration avec Pôle Emploi, l’ADIE (Association pour le Droit à l’Initiative Economique) et SEM, ce 3ème forum s’inscrit dans le cadre de « Supporters de l’emploi », programme national mis en œuvre par la ligue de football professionnelle. Le prix « coup de coeur » lui avait été décerné, l’année dernière. L’objectif de ce forum est de mettre en relation des demandeurs d’emploi avec des entreprises partenaires de l’ASSE mais également d’accompagner des porteurs de projets qui souhaitent créer leur propre activité. Pourquoi l’ASSE ? « l’ ASSE a un rôle social à jouer et veut aider tous ceux qui l’entourent. Le chômage est un fléau qui nous préoccupe. Avec les acteurs de l’emploi, nous sommes heureux d’apporter notre pierre à l’édifice. » précise le président de l’ASSE, Roland Romeyer. En 2015 , ce sont plus de 2 130 visiteurs qui étaient présents. De fait ce sont 96 entreprises ou agences, mutuelles et associations qui sont représentées sur le forum et qui proposent plus de 400 emplois. Tous les secteurs d’activités sont concernés.
Près de 40 000 demandeurs d’emploi dans la Loire :
Rappelons que la Loire compte 39 720 (stats 2015) demandeurs d’emploi recensés selon les critères de Pôle Emploi. Pôle Emploi qui dispose de 480 collaborateurs dans 13 agences a effectué, l’année dernière plus de 175 000 entretiens. C’est dans le cadre de sa mission de service public que Pôle Emploi s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche.
L’ADIE, partenaire de cette opération, finance les projets des créateurs d’entreprise qui n’ont pas accès au crédit bancaire et plus particulièrement ceux des demandeurs d’emploi et des allocataires du RSA.