En tant que coopérative, Talents Croisés permet
de tenter sa chance en bénéficiant d’un suivi à toutes
les étapes de sa création d’activité : test de l’idée,
mise en œuvre du projet puis validation de l’activité
sous statut d’entrepreneur-salarié. Un statut autorisé
par la loi Économie Sociale et Solidaire (ESS) de 2014
et le décret 2015, afin d’entreprendre dans un cadre
juridique réellement sécurisé. Une formule avec de
nombreux avantages : un CDI, une assistance de la
gestion administrative, une mise à disposition d’outils
et de formation et une protection sociale ouvrant droit
à une prévoyance santé mutualisée et aux Assedic.
L’entrepreneur salarié devient, par obligation au bout
de 3 ans, entrepreneur salarié associé et prend part
à la gestion de la coopérative, à sa stratégie et aux
décisions prises collégialement.
Un enjeu de pérennisation
et d’innovation pour la nouvelle
gouvernance
Accompagner les porteurs de projets, soutenir
les entrepreneurs en exercice, répondre aux besoins
de formation, assurer une veille, apporter une assistance
au niveau juridique, financier, commercial, digital…
faire vivre l’esprit coopératif alliant résultats économiques
et épanouissement humain, favoriser les échanges et
le partage d’expériences sont l’ensemble des missions
inhérentes à la coopérative. Une amplitude de services
importante à porter par la nouvelle gouvernance et à
partager avec les entrepreneurs qui, dans une logique
de coopérative, sont acteurs de la vie de leur structure.
De gauche à droite
Audrey Berinche
Directrice générale, a une expérience de 10 ans
dans l’Économie Sociale et Solidaire
Dominique Damian
Présidente et consultante en rédaction digitale et web,
« Le plaisir du collectif, du partage, des échanges
et de l’énergie qui circule. »
Véronique Dessogne,
Vice-président, rédactrice web et écrivain public
Michel Levet
Vice-président, entrepreneur en objet publicitaire
« Donner aux autres la même chance de soutien
et de conseils que j’ai eue. »
C’est une nouvelle gouvernance pour Talents Croisés qui s’inscrit dans la continuité de la stratégie menée durant 15 ans,
par sa gérante Sandrine Vernière, qui a su faire naître et développer la structure dont l’objet est l’accompagnement de créateurs
d’activité et qui compte aujourd’hui 280 entrepreneurs représentant un chiffre d’affaire de 3,6 millions d’euros.
Ces jeunes encadrés par deux animateurs, créeront durant deux mois et gèreront la gestion de leur propre entreprise coopérative. Cette entreprise éphémère aura pour but de proposer des services sur le territoire, aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers. Les chantiers pourront prendre la forme suivante : archivage, distribution de flyers, nettoyages de locaux, de vitres, de voitures, jardinage, etc. Les jeunes chefs d’entreprise travailleront tout l’été pour décrocher des contrats, effectuer des chantiers, générer leur propre chiffre d’affaires et se rémunérer avec leur résultat.
Ce projet permettra aux jeunes recrutés sur le projet, de se confronter aux réalités du marché de l’emploi mais également de vivre une véritable aventure en équipe, tout en rencontrant un réseau d’acteurs du territoire. L’intérêt est de découvrir et d’exercer son potentiel (confiance en soi, autonomie, etc.). Cette expérience pourra être valorisée sur un CV.
Le projet est porté juridiquement par la Coopérative d’Activité et d’Emploi, Talents Croisés, basée à Firminy qui offrira le cadre juridique au projet.
]]>La CJS c’est quoi ?
Une CJS est un projet jeunesse d’initiation à l’entrepreneuriat, mais c’est surtout une vraie entreprise de services de proximité. Un groupe de jeunes volontaires de 16 à 20 ans se réunis cet été pour créer et gérer leur entreprise coopérative éphémère et proposer des services sur leur territoire : archivage, distribution de flyers, nettoyages de locaux, de vitre, de voitures, jardinage, etc. En vrais chefs d’entreprise, ils travailleront tout l’été pour décrocher des contrats, générer leur propre chiffre d’affaires et se rémunérer avec leur résultat !
Devenez clients de la CJS et soutenez ces jeunes entrepreneurs en herbe !
NB : La CJS est portée juridiquement par la coopérative d’activités Talents Croisés qui garantit la légalité des activités exercées par les jeunes tout en leur offrant une protection sociale et une assurance. Les prestations réalisées seront facturées via Talents Croisés.
Pour tous renseignements : Céline CHAUVE – cchauve@talentscroises.fr – 06 04 55 01 42
]]>La coopérative de portage salarial, Talents Croisés, basée à Firminy et soutenue par plusieurs collectivités comme la mairie de Roche-la-Molière, le Département, la Métropole, le SIVO, ouvrira en juin, une pépinière « quais de la République » dans la rue stéphanoise du même nom. Le nouvel espace offrira différents services : co-working, bureaux partagés, bureaux privés, salle de réunion, showroom…
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