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Tag "ADECCO"

Mercredi 6 mai : table ronde virtuelle d’Adecco PME sur le management de la reprise

Mercredi 6 mai : table ronde virtuelle d’Adecco PME sur le management de la reprise

🕔10:30, 4.Mai 2020

Les expert.es d’Adecco PME vous donnent rendez-vous le 6 mai à 15h pour préparer la reprise

AU PROGRAMME :

Identifier, anticiper et prévenir les risques de la reprise d’activité

  1. Prévention : sur le plan légal, les sources d’informations fiables et pertinentes, les Risques Psycho-Sociaux

Intervenante : Clémence GARRIGUE, directrice de projet Performance Sociale

 

  1. Management : Remobilisation – Engagement – Comment réembarquer manager et salariés

Intervenante : Doriane BAREAU, cheffe de projet Développement des Talents

Témoignages de dirigeants de PME

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Webinar Misez sur les Soft Skills* pour repérer et développer vos talents !

Webinar Misez sur les Soft Skills* pour repérer et développer vos talents !

🕔10:17, 16.Avr 2020

Le 24 avril à 10h00

Ne cherchez plus le mouton à 5 pattes avec le CV idéal ! Détectez les candidats à potentiel et développez leur performance par l’accompagnement… Bienvenue dans l’ère des Soft Skills !

Adecco Training, l’organisme de formation du groupe Adecco, vous invite au webinar du 24 avril prochain à 10h00. A cette occasion nous partagerons nos connaissances, nos réflexions et nos convictions sur la question des Soft Skills dans l’entreprise et les approches à privilégier dans votre environnement.…

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Les agences Adecco de la Loire 100% mobilisées

Les agences Adecco de la Loire 100% mobilisées

🕔11:35, 24.Mar 2020

Situation exceptionnelle, disponibilité exceptionnelle

Les agences Adecco de la Loire 100% mobilisées pour répondre aux besoins des entreprises en cette période de crise sanitaire.

A leur disposition, une plateforme en ligne est disponible à chaque instant pour vous permettre de transmettre votre besoin de recrutement. Simple et rapide, une réponse vous sera apportée sous 2h (heures ouvrées).

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ARCELOR MITTAL DÉLÈGUE LA GESTION DES INTÉRIMAIRES À ADECCO

ARCELOR MITTAL DÉLÈGUE LA GESTION DES INTÉRIMAIRES À ADECCO Mis à jour

🕔10:00, 5.Avr 2019

Depuis un an, la société Arcelor Mittal, Industeel France, 1er fournisseur européen de tôles d’acier allié ou inoxydable, a choisi comme partenaire spécialisé en ressources humaines Adecco et lui confie la gestion de ses intérimaires.

Les besoins en intérim de l’entreprise ont doublé en un an et représentent en ce début d’année 2019, 70 intérimaires. Une charge de travail qui a été confiée à une responsable de recrutement Adecco, Sandra Ginot, déléguée au recrutement et à la coordination de ces 70 salariés, sous la direction du service RH.…

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Recruter autrement en gardant une relation privilégiée avec les anciens salariés

Recruter autrement en gardant une relation privilégiée avec les anciens salariés

🕔15:31, 21.Juil 2018

Certaines entreprises font l’expérience de constituer un réseau « alumni » pour établir un fichier de contacts d’anciens salariés de leur entreprise qui pourraient potentiellement être intéressés de revenir.

Les réseaux « alumni » sont nés par des plateformes créées pour recenser les anciens élèves d’une école
et pouvoir échanger et communiquer. Sur le même principe, l’entreprise peut animer un réseau d’anciens, leur transmettre
de l’information, leur permettre de communiquer ensemble et d’échanger. C’est aussi repérer des compétences qui pourraient répondre à un besoin de l’entreprise et inversement donner l’opportunité à des professionnels en recherche d’évolution
de se repositionner sur des fonctions de l’entreprise.

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Comment rebondir APRÈS LA FAILLITE DE SON ENTREPRISE ?

Comment rebondir APRÈS LA FAILLITE DE SON ENTREPRISE ? Mis à jour

🕔23:59, 20.Mar 2018

En France, 60 000 chefs d’entreprise sont confrontés, chaque année, à une cessation de l’activité de leur entreprise et se retrouvent démunis, un goût amer dans la bouche et avec, souvent, un sentiment de honte de ne pas avoir réussi. Très vite, ces entrepreneurs recherchent une activité professionnelle afin de retrouver une rémunération. Une quête difficile remplie d’embûches psychologiques et situationnelles et un fort sentiment de solitude.

L’association nationale loi 1901, 60 000 rebonds, reconnue d’intérêt général à caractère social, épaule ces dirigeants qui ont subi bien souvent un traumatisme à la fois financier, professionnel et personnel. …

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Adecco Medical recrute 740 soignants  en Auvergne-Rhône-Alpes en 2018

Adecco Medical recrute 740 soignants en Auvergne-Rhône-Alpes en 2018

🕔18:22, 22.Fév 2018

Acteur majeur de la gestion des ressources humaines pour les professionnels de la santé et filiale de the Adecco Group, Adecco Medical recrute 3 000 soignants partout en France en 2018, dont 740 en Auvergne-Rhône-Alpes. 

 « Notre activité de recrutement est en plein essor en ce début d’année : les établissements de santé doivent pallier les départs pour les vacances scolaires actuelles et les épidémies et virus hivernaux qui requièrent davantage de personnel. En parallèle, toute l’année, la France fait face à une situation de pénurie nationale, notamment en raison du vieillissement de sa population, des départs en retraite et des déserts médicaux, commente Thibault Vautier, Directeur Général Opérationnel d’Adecco Medical.…

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Soutien de l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’entreprise : le vote pour la E-Palme est lancé !

Soutien de l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’entreprise : le vote pour la E-Palme est lancé !

🕔11:37, 7.Nov 2017

L’industrie laitière LACTALIS NESTLE UTRA FRAIS à Andrézieux participe à une palme pour le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Le groupe Adecco et le magazine maestria soutiennent cette démarche en incitant le plus d’entreprises à voter pour son projet. Sur 205 salariés, 19 personnes sont détachées d’un ESAT.

« Une étude ergonomique alliée à  une aide financière aux appareillages individuels permet de maintenir dans l’emploi les salariés, dès que le handicap survient. Ateliers de sensibilisation, prévention, communication… tout est fait pour accepter la différence et  contribuer à la mixité sociale dans l’entreprise. …

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Conférence ADECCO : L’intelligence émotionnelle

Conférence ADECCO : L’intelligence émotionnelle

🕔11:37, 13.Oct 2017

L’intelligence émotionnelle, une nouvelle notion prise en compte dans le recrutement.

L’intelligence émotionnelle (IE), qu’est-ce que c’est ?

C’est la capacité à comprendre, analyser et réguler ses émotions. Cette approche fut développée dans les années 1990 par les chercheurs John Mayer et Peter Salovey, puis popularisée par le psychologue Daniel Goleman quelques années plus tard (Voir : l’intelligence émotionnelle – Comment transformer ses émotions en intelligence ? D. Goleman, 1999). La révolution du concept : le développement de l’intelligence émotionnelle contribue à une meilleure réussite personnelle, mais aussi professionnelle.…

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Le cdi intérimaire

Le cdi intérimaire Mis à jour

🕔17:22, 2.Mai 2017

Le cdi intérimaire

Une mesure de flexisécurité

Rien de plus préjudiciable pour une entreprise que de compter sur un intérimaire qui répond aux compétences souhaitées mais d’être dans l’incapacité de concrétiser l’embauche en fin de contrat, faute de visibilité du carnet de commandes. Une situation fréquente qui pénalise employeurs et employés.

 

Un contrat avec l’agence d’intérim

Dans le cadre du cdi intérimaire entré en vigueur en 2014, l’agence d’intérim place son salarié dans les entreprises et lui garantit des périodes de formation pour construire son parcours professionnel.…

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